Företagens förmåga att arbetsanpassa granskas
Publicerat 19 april 2022
En medarbetare som får nedsatt förmåga på grund av sjukdom eller skada ska erbjudas individuell arbetsanpassning för att kunna fortsätta sitt arbete. Men hur bra är arbetsgivarna på det? Nu inspekterar Arbetsmiljöverket 1 000 arbetsplatser.
För första gången gör Arbetsmiljöverket en större inspektionsinsats av arbetsgivarnas förmåga att jobba med arbetsanpassning. Det är ett sätt att uppmärksamma de reviderade föreskrifterna som trädde i kraft 2021 och som är tydligare i hur arbetsgivaren ska gå till väga vid individuell arbetsanpassning och vikten av att jobba förebyggande.
– Det speciella med den här inspektionen är att vi går ut brett, den berör alla slags arbetsgivare på den privata sidan runt om i landet. Vi gör den i branscher och näringar där vi vet att arbetstagare upplever ohälsa eller besvär från arbetet, säger Eric Storbjörk på Arbetsmiljöverket som är projektledare för inspektionen.
Branscherna och näringsgrenarna de ska titta på är: tillverkning av gummi och plastvaror, parti- och provisionshandel, magasinering och stödtjänster inom transport, hotell och logiverksamhet och fastighetsservice. Till sin hjälp har de också statistik från Försäkringskassan om hur många på arbetsplatserna som varit sjukskrivna 14 dagar eller mer, vilket ger en fingervisning om läget.
– Vissa arbetsgivare kanske tycker att det är besvärligt att det kommer en myndighet och gör inspektion. Men min generella erfarenhet är att det brukar bli bra processer med arbetsgivarna, de får syn på det som går att förbättra i sin verksamhet så att folk inte hamnar i sjukskrivning. Det lönar sig för alla.
Alla har rätt att få bra förutsättningar
Eric Storbjörk säger att även om grunden för ett hållbart arbetsliv är det systematiska arbetsmiljöarbetet så räcker det inte alltid till, därför är det viktigt att arbetsgivaren också har en dialog med den enskilde medarbetareren för att stämma av behov, mående och förutsättningar. Arbetsanpassning handlar om att alla arbetstagare ska få rätt förutsättningar att utföra sin arbetsuppgifter.
– Det kan vara en anpassning i den fysiska arbetsmiljön, men också att hitta mindre betungande arbetsuppgifter med hjälp av arbetshjälpmedel eller att anpassa delar av arbetsuppgifternas innehåll. Arbetsgivarna behöver jobba med ett hållbart arbetsliv för alla.
Arbetsmiljöverkets inspektion sker digitalt via Skype-möten och videolänk och pågår fram till september. Rapport om resultatet väntas i slutet av 2022.
Arbetsanpassning
Arbetsanpassning är en individuell åtgärd som görs för att förebygga sjukfrånvaro eller om en medarbetare har råkat ut för en skada eller en sjukdom. Enligt föreskrifterna om arbetsanpassning (AFS 2020:5) ska alla arbetsgivare ha en dialog med medarbetare som kan vara aktuella för arbetsanpassning för att ta reda på vilka behov som finns.
Exempel:
ändrade arbetstider
anpassning av arbetsuppgifter
användning av arbetshjälpmedel
socialt stöd
särskilda arbetsinstruktioner
personligt anpassad skyddsutrustning
Källa: Arbetsmiljöverket
Gerd Eriksson
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Systematiskt brandskyddsarbete – så funkar det
Säkerhet • Branden på Lisebergs vattenland Oceania i februari är ett exempel på vilka ödesdigra konsekvenser en brand kan få. Men med systematiskt brandskyddsarbete går det att förebygga risker och öka beredskapen.
-
Vägen mot en säkrare arbetsplats
Arbetsmiljöarbete • De som jobbar på våra vägar är en utsatt yrkeskår som många gånger utför arbetet med fara för sitt eget liv. Hot och våld har också blivit en del av vardagen när trafikanterna runtomkring är alltmer stressade och oförstående.
-
Positivt att låta anställda ha inflytande på ny teknik
AI • Om facket är med vid införandet av automatisering och AI gynnar det både företaget och de anställda, visar en ny avhandling.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Lagar och regler
-
Så säger lagen om semester
Arbetstid • Hur länge kan jag avvakta med att skicka in mina semesterönskemål inför sommaren och kan jag spara semesterdagar till nästa år? Frågorna inför semestern är många. Elisabet Ohlsson, förbundsjurist på Unionen, ger svar.
-
"All arbetstidsförkortning måste finansieras"
Arbetstid • Sextimmarsdagar, fyradagarsveckor eller längre semester? Arbetstidsförkortning är på allas läppar just nu. Men förutsättningarna ser väldigt olika ut inom olika branscher.
-
Stärkta rättigheter för gig-arbetare
Arbetsmiljöarbete • Nyligen enades EU:s social- och arbetsmarknadsministrar om ett nytt direktiv för matbud, taxichaufförer och andra som får sina uppdrag via digitala plattformar. Syftet är att stärka deras rättigheter och reglera användningen av algoritmer som styr och övervakar arbetet.