Bild: Telenor
Kontoret flyttar ut
Publicerat 9 augusti 2016
Att vara ute i naturen har länge rekommenderats för att motverka stress. Men vad händer om kontoret flyttar ut i det gröna? Susanna Toivanen som forskar om framtidens arbetsplatser vill undersöka om det går att få positiva hälsoeffekter av att jobba ute några timmar om dagen.
I dagarna lanserar mobiloperatören Telenor ett mobilt utomhuskontor. Det kommer att finnas i Umeå, Sundsvall, Gävle, Borlänge och Falun under fem veckor. Projektet görs tillsammans med Susanna Toivanen, arbetsmiljöforskare och docent i sociologi vid Stockholms universitet. Hon har länge intresserat sig för forskning som handlar om naturens läkande effekter och vill nu undersöka hur de kan överföras till våra arbetsmiljöer.
– Om naturvistelse kan öka hållbarhet och hälsa i arbetslivet så vore det ju fantastiskt. Jag tror att naturen är en dold resurs i arbetslivet och att vi kommer se mer av det som Telenor testar, säger hon.
Alternativa kontorsformer har blivit vanligare på senare år med exempelvis aktivitetsbaserade kontor, men hittills har få vågat ta steget utanför kontoret. Arbetslivet har samtidigt blivit alltmer gränslöst i tid och rum och många kan jobba på distans.
– Många kan då välja att gå ut och jobba. Det behöver inte innebära att man sitter ute i åtta timmar utan det kan räcka med en kortare stund. Sen har det ju alltid funnits människor som valt att ta en lunchpromenad för att öka sitt välbefinnande under arbetsdagen. Men hittills har det inte varit norm utan upp till individen, säger Susanna Toivanen.
Tekniken tror inte Susanna Toivanen blir något problem. Vill vi ha utrustning som klarar förhållandena utomhus så kommer det att utvecklas. Telenor har gjort en prototyp för hur det skulle kunna se ut men redan nu kan företag som har en grön yta eller ligger med närhet till strövområden fundera på hur de bättre kan nyttjas, säger hon.
Utöver de positiva hälsoeffekterna av att jobba ute tror Susanna Toivanen även att det kan påverka våra kognitiva funktioner som minne och kreativitet.
– Att ha vissa möten utomhus tror jag kan vara bra. Ofta säger man att stämningen sitter i väggarna men om man är utomhus får man en helt annan dynamik och man kommunicerar på ett nytt sätt.
Här finns utomhuskontoren
- Umeå, Vänortsparken, 8-11 augusti
- Sundsvall, Oasen, 15-18 augusti
- Gävle, parken framför Stadsbiblioteket, 22-25 augusti
- Falun, parken vid korsningen Promenaden och Vallmansgatan, 29 augusti-1 september
- Borlänge, Liljeqvistska Parken, 5-8 september
Kontoren är öppna för allmänheten mellan kl. 09-16 på vardagar.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Innovationer
-
Så håller jag mig kreativ
Så gjorde vi • Arbetsliv frågade en kläddesigner, en arkitekt, en AI-kreatör och en författare hur de gör för att behålla sin kreativitet på jobbet.
-
Svenskar minst oroliga över AI
AI • Svenskar tillsammans med nederländare är minst oroliga över att AI ska ta över jobben. Det visar en ny, global undersökning.
-
Vanligare med samarbete bakom innovationer
Innovationer • Att innovationer är resultatet av samarbete har blivit allt vanligare under 2000-talet. Samma trend syns även på andra områden. Det visar en ny studie från Patent- och registreringsverket, PRV.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
En stöttande chef minskar risken för mobbning
Mobbning • Att känna sig trygg med sin närmsta chef minskar risken att utsättas för mobbning. Det gäller även om arbetsklimatet generellt sett är dåligt, enligt ett nyligen avslutat nordiskt forskningsprojekt.
-
Hot och våld i skolan - det går att vända trenden
Hot och våld • De senaste tio åren har anmälningarna till Arbetsmiljöverket om hot och våld i skolan fördubblats. Men det finns också skolor som lyckats vända trenden. Några av framgångsfaktorerna har varit tydliga strategier och kollegialt stöd.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat • Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.