Rivningsarbete kan orsaka KOL
Publicerat 13 maj 2016
De som jobbar med bygg- och anläggningsarbete löper större risk att få lungsjukdomen KOL. Särskilt utsatta är de som jobbar mycket med rivningsarbeten samt hantverkare som varit i branschen i mer än 20 år. Det visar ny forskning.
Att riva väggar, slipa eller ta bort gammal isolering skapar mycket damm. Dammet kan sätta sig i luftvägarna och i värsta fall leda till sjukdomar som astma eller KOL.
Bygg- och anläggningsarbetare löper ökad risk att få KOL. I synnerhet gäller det personer som jobbat mer än 20 år i samma yrke. Det visar en dansk studie där forskare följt ett stort antal bygg- och anläggningsarbetare och jämfört dem med andra förvärvsarbetande män. Risken är störst för de som jobbar med rivningsarbete och minst för snickare.
Lilli Kirkeskov vid Arbets- och miljömedicinska kliniken vid Bispebjergs sjukhus har lett studien. Hon anser att det görs för få förebyggande åtgärder.
– Det finns massor av saker man kan göra för att undgå dammet. Många av de åtgärderna vet vi om. Därför är det väldigt frustrerande att det inte ligger mer fokus på att förebygga ute på byggarbetsplatserna, säger hon i en kommentar.
Forskarna har även mätt dammhalter vid några olika arbetsmoment. Det har gett ny kunskap om mängden damm på byggarbetsplatserna. Manuell rivning är ett högriskmoment. Särskilt om det görs inomhus. 40 procent av de mätningar som forskarna gjorde vid manuell rivning låg över gränsvärdena. Än värre blir det om hantverkarna inte använder skyddsmask eller maskiner med utsug.
Arbetsdelningen på byggarbetsplatser har gått mot ökad specialisering och det är ett problem anser Lilli Kirkeskov eftersom vissa då enbart sysslar med rivningsarbete. Samtidigt har snickares arbetsmiljö förbättrats och de utsätts för mindre damm i dag än tidigare. Men generellt är damm ett problem eftersom det drabbar alla på byggarbetsplatsen, inte bara de som sysslar med arbetsmoment som orsakar damm.
Lilly Kirkeskov uppmanar arbetsledare att tänka arbetsmiljö redan när bygget projekteras.
– Det behövs mycket mer fokus på hur man kan avskilja dammiga och icke dammiga arbetsmoment. Det kan till exempel göras genom skärmväggar, säger hon.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsolyckor och arbetsskador
-
Prisad arbetsmiljöinsats minskade olyckorna
Arbetsmiljöarbete • Efter flera år med ett ökande antal olycksfall lyckades Guldfågeln vända trenden. Avgörande för att lyckas har varit att skapa engagemang hos medarbetarna och förståelse för att alla spelar en viktig roll i arbetsmiljöarbetet.
-
Samma misstag upprepas vid dödsolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Hittills i år har 37 personer dött på jobbet, enligt preliminära siffror från Arbetsmiljöverket. Inom tillverkningsindustrin har trenden länge varit positiv, men nu ökar antalet olyckor igen.
-
Att säkra verktygen räddar liv på bygget
Säkerhet • Att tappa ett verktyg när man jobbar på hög höjd är vanligt. Men genom en så enkel åtgärd som att fästa verktyg i bältet eller selen kan man rädda både människoliv och säkerställa att byggnader och material på marken inte får skador.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
En stöttande chef minskar risken för mobbning
Mobbning • Att känna sig trygg med sin närmsta chef minskar risken att utsättas för mobbning. Det gäller även om arbetsklimatet generellt sett är dåligt, enligt ett nyligen avslutat nordiskt forskningsprojekt.
-
Hot och våld i skolan - det går att vända trenden
Hot och våld • De senaste tio åren har anmälningarna till Arbetsmiljöverket om hot och våld i skolan fördubblats. Men det finns också skolor som lyckats vända trenden. Några av framgångsfaktorerna har varit tydliga strategier och kollegialt stöd.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat • Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.