Stöd för hållbart ledarskap
Publicerat 26 juli 2016
Arbetsmiljöverkets skärpta regler för en bättre organisatorisk och social arbetsmiljö ställer nya krav på ledarskapet. För att göra det enklare för chefer att leva upp till kraven kan de använda sig av ett praktiskt arbetsmaterial för att utveckla sitt ledarskap.
Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö sätter fokus på det hållbara arbetslivet. För att det ska kunna utvecklas att behöver chefer bedriva ett ledarskap som kan fungera oavsett vilka förändringar som sker inom organisationen.
Arbetsmaterialet som ska stötta cheferna i deras ledarskap är skapat av Lotta Dellve, professor i vårdvetenskap vid högskolan i Borås och Andrea Eriksson Doktor i folkhälsovetenskap på KTH. Materialet kan användas av chefer för att stödja analys, reflektion och utveckling av hållbara och hälsosamma arbetsförhållanden på den egna arbetsplatsen.
För att man som chef ska få ut mesta möjliga av materialet så föreslår Lotta Dellve att man arbetar med det tillsammans i grupp.
– Vi har gjort en studie som visar att vårt material får bäst effekter när man träffas en grupp chefer och arbetar med det. Men det kan även användas enskilt. Det man investerar i tid får man igen eftersom välmående medarbetare i välfungerande arbetsorganisationer ger vinster för individen, organisationen och för samhället säger Lotta Dellve i en kommentar.
Om materialet
I materialet delas chefers och ledares arbete med att utveckla och bevara hållbara arbetsförhållanden in i olika perspektiv:
- Hälsofrämjande – bibehålla och stärka det som får många och enskilda att må bra
- Förebyggande – undvika risker och skador som kan ske i arbetet
- Rehabiliterande – behandla och lindra skador och sjukdomar.
Materialet är indelat i 8 olika teman som främst fokuserar på psykosociala och organisatoriska aspekter. Några exempel exempel:
- Att må bra och att ha hälsosamt arbetsengagemang
- Att leda och bygga en hälsosam och hållbar arbetssituation
- Medarbetarskap och välfungerande grupper
- Att leda hållbart utvecklingsarbete.
Arbetsmaterialet är kostnadsfritt och kan laddas ned här:
Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring
Ingrid Samuelsson
ingrid.samuelsson@prevent.seMer om Chef
-
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap
Chef • Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
-
Tips till chefen – så lyckas du med feedback
Chef • Feedback är ett viktigt verktyg för att motivera och synliggöra medarbetaren – och avgörande för att en organisation ska utvecklas. Men för att feedbacken ska ha avsedd effekt finns det en hel del att tänka på. Elisabeth Palombo tipsar.
-
Chefer har svårt att varva ner
Stress • Svenska chefer har generellt bättre hälsa än sina medarbetare. Samtidigt har de svårare att koppla av och dricker oftare alkohol än sina medarbetare.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Det säger forskningen om arbetstidsförkortning
Arbetstid • Kortare arbetsvecka med bibehållen lön är drömmen för många. Och forskning inom området visar att den upplevda hälsan förbättras vid arbetstidsförkortning. Däremot påverkas inte den faktiska hälsan eller sjuktalen till det bättre.
-
Ljudbubblor skapar arbetsro på kontoret
Buller • Martin Ljungdahl Eriksson, forskare på Högskolan i Väst, har tagit fram en stol med högtalare som skapar en ljudbubbla där användaren själv kan välja sin ljudmiljö.
-
Dålig säkerhet vid cykelresor i tjänsten
Arbetsolyckor och arbetsskador • En ny studie av trafiksäkerheten hos hantverkare och omsorgspersonal visar på allvarliga brister.