Jämlikare möten när robot fördelar ordet
Publicerat 19 juli 2017
Sociala robotar blir allt vanligare i arbetslivet. De kan till exempel svara på enklare frågor i köpcentra eller på hotell. Men en robot skulle också kunna användas för att fördela ordet rättvist under jobbmöten. Furhat heter en social robot som utvecklats på Kungliga tekniska högskolan.
Det finns en rad tänkbara användningsområden i arbetslivet för robotar med socialt beteende. I stället för att använda pekskärmar för att få reda på saker kan man låta en människoliknande robot sköta jobbet.
– Det vi har tänkt oss är till exempel att använda en robot som receptionist på kontor eller hotell, som kan sköta enklare typer av frågor. Ofta är det samma typ av frågor som återkommer i informations- och receptionisttjänster, säger Jonas Beskow, professor i talkommunikation på Kungliga tekniska högskolan (KTH).
Hur länge frukosten serveras, om det finns wifi och när man måste checka ut är exempelvis vanliga frågor på hotell.
Men sociala robotar skulle också kunna användas under jobbmöten. Robothuvudet Furhat, som utvecklats av forskare på KTH, har fått träna på flerpartssamtal för att lära sig förstå när någon pratat klart. Eftersom män ofta dominerar jobbmöten skulle Furhat kunna göra diskussionerna mer könsneutrala och rättvisa.
– En möjlighet är att när man har flera personer som pratar samtidigt kan den ha koll på vem som pratat mest och se till att alla får tillfälle att prata lika mycket, säger Jonas Beskow.
Furhat används för tillfället som extralärare av några skolor i Stockholmsområdet. Roboten fungerar som medspelare och hjälp i ett kortspel där eleverna får lära sig om olika ämnen.
Krister Zeidler
Mer om Digitalisering
-
Otydligt vem som ansvarar för den digitala miljön
Digitalisering • Många arbetsgivare är medvetna om att digitala system och arbetssätt har stor påverkan på arbetsmiljön i stort. Men fortfarande är det många som missar att riskbedöma och att ha en tydlig ansvarsfördelning. Det visar en stor inspektionsinsats av den digitala arbetsmiljön som Arbetsmiljöverket gjort.
-
Fler använder AI i jobbet
AI • Fler använder AI i jobbet, enligt rapporten ”Svenskarna och internet” som släpptes nyligen. Att sammanfatta rapporter och felsöka programkod är några vanliga sätt att använda AI i sin yrkesroll.
-
Arbetsmiljöverket tar tempen på den digitala arbetsmiljön
Digitalisering • Under pandemin fick digitaliseringen i arbetslivet en rejäl skjuts. Nu gör Arbetsmiljöverket en inspektion för att se hur arbetsgivarna tar ansvar för den digitala arbetsmiljön och om de har tillräcklig kunskap.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
En stöttande chef minskar risken för mobbning
Mobbning • Att känna sig trygg med sin närmsta chef minskar risken att utsättas för mobbning. Det gäller även om arbetsklimatet generellt sett är dåligt, enligt ett nyligen avslutat nordiskt forskningsprojekt.
-
Hot och våld i skolan - det går att vända trenden
Hot och våld • De senaste tio åren har anmälningarna till Arbetsmiljöverket om hot och våld i skolan fördubblats. Men det finns också skolor som lyckats vända trenden. Några av framgångsfaktorerna har varit tydliga strategier och kollegialt stöd.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat • Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.