Därför blir unga kvinnor mer zoomtrötta
Publicerat 25 maj 2022
Så kallad zoomtrötthet drabbar framför allt unga kvinnor, enligt en ny studie. Att synas på en skärm med sin hemmiljö som bakgrund spär på den press som unga redan känner av sociala medier. Det konstaterar Markus Fiedler, forskare i medieteknik vid Blekinge tekniska högskola.
Under pandemin har zoomtrötthet blivit ett vedertaget begrepp. Vissa studier har pekat på att många blir mer fysiskt och mentalt trötta av att ha flera videokonferensmöten på rad i jämförelse med fysiska möten.
– Detta nya standardsätt att mötas infördes på mycket kort varsel under pandemin, på alla möjliga plan och utan startsträcka. Att lägga möten direkt efter varandra är inte optimalt, säger Markus Fiedler, forskare i medieteknik vid Blekinge tekniska högskola.
I en ny studie har han tillsammans med forskarkollegor undersökt faktorer bakom trötthet i samband med just videokonferensmöten. I arbetet, som är en sammanställning och klassificering av andra forskares publikationer, kom man fram till att framför allt unga introverta kvinnor löper större risk att drabbas av Zoomtrötthet.
– Vi har sammanställt informationen från både vetenskapliga och populärvetenskapliga publikationer. Vi la speciellt fokus på faktorer som stöds av evidens, men kan också bidra med egna observationer. Ansiktsuttryck under en videokonferens kan tydligt visa om någon trivs eller inte. Det hände ofta att våra studenter inte ville sätta på kameran eftersom de inte var helt nöjda med bilden som visades. Även stirrandet kan upplevas som störande.
Alla är inte bekväma med att visa sin hemmiljö
I studien, som är ett samarbete mellan forskare inom medieteknik, mediedesign, mediepsykologi och mediesociologi vid och utanför Blekinge tekniska högskola, visar det sig också att hemmiljön spelar stor roll för så kallad Zoomtrötthet.
– Om man har det stökigt eller inte är ordentligt påklädd, och kanske har myströjan på sig, så kan det kännas pinsamt när man har kameran på. Inte alla är bekväma att visa sin personliga omgivning. Att ha rätt utrustning, exempelvis en lämplig skärm och konferenstelefon eller headset, kan göra skillnad, säger Markus Fiedler.
Han har tidigare konstaterat att ungdomar är färgade av sociala medier där prestationskraven är höga.
– På sociala medier är det jätteviktigt att uppträda på ett ”accepterat” sätt. Tänk alla influencers: det är inte enbart deras budskap utan ofta uppträdande och utseende som ”säljer”. Istället för YouTube blir det nu Zoom, Teams och Skype. Det finns ett tiotal personer som tittar på dig jämt och ständigt och det kan såklart vara stressande.
Henrik Lenngren
Mer om Distansarbete
-
Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering • Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.
-
Många utmaningar med hybridarbete
Distansarbete • Ensamhet, samarbetssvårigheter samt svårigheter att skilja mellan jobb och fritid är några utmaningar med hybridarbete, enligt en ny undersökning.
-
Distansarbete mest eftertraktat i Sverige
Distansarbete • Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
En stöttande chef minskar risken för mobbning
Mobbning • Att känna sig trygg med sin närmsta chef minskar risken att utsättas för mobbning. Det gäller även om arbetsklimatet generellt sett är dåligt, enligt ett nyligen avslutat nordiskt forskningsprojekt.
-
Hot och våld i skolan - det går att vända trenden
Hot och våld • De senaste tio åren har anmälningarna till Arbetsmiljöverket om hot och våld i skolan fördubblats. Men det finns också skolor som lyckats vända trenden. Några av framgångsfaktorerna har varit tydliga strategier och kollegialt stöd.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat • Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.