Hellre prehab än rehab
Publicerat 17 september 2021
Begreppet prehab handlar om att skifta fokus från rehabilitering till förebyggande arbete. Genom att ha återhämtning på schemat behöver stressen förhoppningsvis aldrig resultera i sjukskrivning.
Prehab är en kombination och en ordlek av prevention och rehabilitering. Bakom begreppet, som lyfts upp allt mer i arbetslivet på senare tid, ingår att tidigt fånga upp tidiga signaler på ohälsa och sätta in förebyggande insatser.
– Jag tror att vi har börjat få upp ögonen för hur effektivt det förebyggande arbetet faktiskt kan vara. Precis som att man inom sjukvården har sett att kostnaderna kan hållas nere genom att arbeta förebyggande så har man börjat uppmärksamma det allt mer ute på företagen. Då växer naturligtvis intresset för det förebyggande arbetet, säger Cornelia Karlberg, rehabkoordinator på Feelgood.
Lönsamt för arbetsgivaren
På Feelgood har man arbetat med prehab i många år även om man hittills valt att kalla det friskare rehabilitering.
– Det är gynnsamt att arbeta förebyggande. För individen krävs det ofta färre insatser och mindre omfattande förändringar om man agerar i ett tidigt skede. Ur ett ekonomiskt perspektiv är det dessutom fördelaktigt att arbeta förebyggande eftersom insatserna oftast inte behöver vara lika stora som insatserna ofta blir när problematiken vuxit sig större.
Enligt Cornelia Karlberg är det inte en speciell typ av företag som har behov av prehab. Det som åtskiljer sig är typen av insatser, där företag med en tyngre produktion har mer behov av insatser som handlar om exempelvis belastningsergonomi jämfört med ett företag med enbart tjänstemän.
– Men den psykiska ohälsan växer i samhället, och det är också något som vi pratar lite mer öppet om än vad vi gjorde för tio år sedan. Det gör att behovet den typen av insatser för att förebygga stress och annan psykisk ohälsa ökar.
Täta avstämningar
Som chef finns mycket att vinna på att vara lyhörd för signaler hos medarbetarna, anser Cornelia Karlberg.
– Man bör även ha regelbundna kortare avstämningar med sina medarbetare för att fånga upp dessa signaler och då är det viktigt med rätt kunskap och verktyg hos cheferna för att kunna hantera det. Medarbetarna behöver också kunna känna tillit till sin chef för att de ska våga signalera om det finns delar i måendet där de är i behov av stöd.
Schemalagd friskvård
Vissa företag har valt att ordinera schemalagd friskvård som en nyckel i att hjälpa medarbetare som jobbar hårt och inte alltid prioriterar återhämtningen.
– På en del håll ser vi att det är de som redan är aktiva som ökar sin fysiska aktivitet genom schemalagd friskvård, medan det är svårare att få med sig dem som inte redan är fysiskt aktiva. Personligen tror jag att vi i de fallen når längre om vi individanpassar insatserna och stöttar dessa personer att hitta individuella vägar till fysisk aktivitet. Min erfarenhet är att motivationsuppföljningar är otroligt viktiga för att upprätthålla förändringen, avslutar Cornelia Karlberg.

Henrik Lenngren
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Konsten att få arbetsmiljöarbetet att bli en del av vardagen
Arbetsmiljöarbete • Systematiskt arbetsmiljöarbete riskerar ofta att bli en pappersprodukt snarare än en levande process. Så hur får man det att hålla över tid? Arbetsmiljöutbildaren Mikael Rehnberg delar med sig av sina bästa råd – och pekar ut de vanligaste misstagen.
-
Nio tips för ett långt och friskt arbetsliv
Äldre • Nästa år höjs pensionsåldern vilket till exempel innebär att dagens 30- och 40-åringar tidigast kan ta ut pension från 66 års ålder. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen.
-
Framgångsrik metod för att motverka kränkningar
Mobbning • Aktiv åskådare är en metod och utbildning för att våga ingripa vid kränkningar och sexuella trakasserier. Forskning visar att det ger positiva effekter om man låter omgivningen öva på att reagera och agera på oacceptabla beteenden.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för pollenallergiker
Allergier • Med mildare vintrar börjar pollensäsongen allt tidigare. Prognosen tyder på att årets säsong kommer att bjuda på högre halter av björkpollen än tidigare. Alla arbetsplatser behöver tänka igenom vad de kan göra för att underlätta för pollenallergiker på jobbet, säger Liselott Florén på Astma- och allergiförbundet.
-
Varje steg räknas
Må bra • Vinsterna med vardagsmotion, som att gå ett ärende eller dammsuga, är större än man tidigare trott. Se möjligheterna och gör det som passar dig.
-
Skogspromenader på kontoret
Kontor • Virtuell skogsdoft, fågelkvitter och mjukt ljus – allt utan att lämna kontoret. Alecta Fastigheter satsar på att skapa en känsla av natur inomhus.