Menssäkra jobbet
Publicerat 7 februari 2022
En fräsch toalett, tillgång till mensskydd på jobbet och möjlighet att kunna sitta ner vid mensvärk. Det är några saker som underlättar för menstruerande kvinnor på jobbet.
Endast sju procent av svenskarna uppger att det finns mensskydd på deras arbetsplats. Samtidigt anser nära hälften (48 procent) att det borde finnas, enligt en undersökning från Essity.
Rebecka Hallencreutz är grundare av den ideella och partipolitiskt obundna organisationen Mensen som bland annat jobbar med att sprida kunskap och förändra attityderna kring mens i arbetslivet.
Beroende på bransch
– Vår erfarenhet är att det är väldigt uppskattat om det finns tillgång till mensskydd på jobbet. Men det handlar inte bara om infrastrukturen utan det är också en attitydfråga. Att bara sätta upp en behållare räcker inte om man inte får rast för att byta mensskydd, säger hon. 
Hur väl det fungerar för menstruerande kvinnor på jobbet beror på i vilken bransch man jobbar i, enligt Rebecka Hallencreutz.
– I byggbranschen händer det att man bara har tillgång till en sunkig bajamaja där det inte finns någon papperskorg eller rinnande vatten så att man kan tvätta händerna, säger hon.
Förra året lanserade organisationen Mensen en checklista för en skyddsrond där frågor kring mens finns med. Syftet är att mensperspektivet ska inkluderas i det vanliga arbetsmiljöarbetet.
– Man kan tänka på det på samma sätt som att någon har en allergi eller hantera det på samma sätt som att ergonomifrågan alltid finns med, säger Rebecka Hallencreutz.
Menssäkra arbetsplatsen
- Se till att det finns mensskydd att tillgå i anslutning till toaletterna alternativt att det finns en tydlig hänvisning var de finns att hämta.
- Toaletter ska vara utrustade med handfat, rinnande vatten och papperskorg.
- Se över arbetsbelastningen så att anställda har möjlighet att gå på toaletten eller ta en vilopaus vid behov.
- Säkerställ att chefer och HR-avdelning har kunskap om mens och om mensrelaterade sjukdomar som endometrios.
- Jobba för ett öppet och stöttande samtalsklimat där det känns bekvämt att prata om hur man mår.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende
Uppdrag • När hon själv blev chef första gången var det chockartat. I dag har Prevents vd Susanna Ribrant betydligt mer erfarenhet och drivs av att stärka chefers självförtroende i arbetsmiljöfrågor.
-
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
”Hela livssituationen påverkar”
Stress • År 2028 försvinner diagnosen utmattningssyndrom. Det är i grunden positivt för patienterna enligt Alexander Rozental, professor i psykologi vid Luleå tekniska universitet. Diagnosen har inte varit tillräckligt träffsäker eller resulterat i effektiva behandlingsmetoder.
-
Parfym kan förvärra pollenallergi
Allergier • Uppfriskande och härligt eller ett irritationsmoment som sticker i näsan? Parfymens vara eller icke vara är en vattendelare. Men kan det rent av bli ett arbetsmiljöproblem? Vi frågade Liselott Florén på Astma- och allergiförbundet.
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för pollenallergiker
Allergier • Med mildare vintrar börjar pollensäsongen allt tidigare. Prognosen tyder på att årets säsong kommer att bjuda på högre halter av björkpollen än tidigare. Alla arbetsplatser behöver tänka igenom vad de kan göra för att underlätta för pollenallergiker på jobbet, säger Liselott Florén på Astma- och allergiförbundet.