Storasyskon blir oftare chefer
Publicerat 17 november 2016
En förstfödd har omkring 20 procents större chans att bli chef. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Ifau.
Barns placering i syskonskaran påverkar personlighet och yrkesval. Förstfödda har större uthållighet, initiativförmåga och social förmåga enligt rapporten. En förstfödd har också omkring 20 procents större chans att bli chef jämfört med syskon nummer tre. Däremot driver småsyskon ofta eget företag.
– Vi kan inte avgöra om det beror på att småsyskon är mer riskbenägna och kreativa eller på att de har svårare att hitta jobb, säger Björn Öckert som skrivit rapporten i en kommentar.
Att storasyskon har en bättre karriärutveckling beror enligt rapporten på att föräldrar engagerar sig mer i deras skolgång än i yngre syskons. Småsyskon lägger mindre tid på läxor och läser färre böcker än förstfödda. Föräldrar är också mindre benägna att diskutera skolarbete med yngre barn.
Rapporten bygger på data från mönstringen från åren 1969-2000 samt från statistik från SCB där man jämfört yrkesval mellan syskon. Enligt Ifau är det den första studien som kan fastställa trovärdiga orsakssammanband mellan ordning i syskonskaran och personlighet.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Chef
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
För mycket makt gör ledarskapet svagare
Chef • Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.
-
Bättre resultat när chefen visar medkänsla
Arbetsklimat • I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
För mycket makt gör ledarskapet svagare
Chef • Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.
-
Från gnissel till samarbete – så hanterar du konflikter på jobbet
Arbetsklimat • Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga – och i grunden inget att frukta. Men hur du som chef hanterar dem kan vara avgörande för arbetsklimatet. Psykologen och organisationskonsulten Sofia Lundahl från Feelgood delar med sig av sina bästa råd till dig som chef.
-
”Rätt hanterade kan konflikter vara nyttiga”
Uppdrag • Han är chefen som inte ryggar för konflikter. Tvärtom tror Årets konflikthanterare, advokaten Fredrik Engström, att de till och med kan vara bra för verksamheten och medarbetarna, om de hanteras på rätt sätt.
