![](/globalassets/arbetsliv/bildarkiv/2019/februari/tobias-wahlqvist.jpg?width=980&quality=95)
Bild: Tobias Wahlqvist
De vann pris för hälsofrämjande ledarskap
Publicerat 21 februari 2019
På reklambyrån The amazing society finns numera en inkluderingskommitté, där fyra anställda själva fått ansvara över en budget, drivit projekt och kommit med egna idéer om förändringar i arbetsmiljön.
– Personalens relation till arbetsmiljöarbetet har kommit närmare dem själva då det inte bara är något som sker på ledningsnivå, säger Tobias Franzén, vd:n och en av grundarna.
Dessutom utnyttjas personalens kunskaper inom olika livsstilsrelaterade områden, så de kan spridas till resten av arbetsgruppen.
– Några är väldigt kost- och träningsintresserade och delar detta med sina kollegor. Sedan har vi även en personlig tränare som kommer till oss två gånger i veckan och kör ett lunchpass, säger han.
Tobias Franzén poängterar att cheferna har en viktig roll i att fånga upp eventuella problem i arbetsmiljön i tid. Tack vare olika satsningar och investeringar har sjukantalen sjunkit och personalomsättningen minskat. Bland annat har cheferna gått ledarskapsutvecklingskurser där de pratat mycket om EQ, det vill säga hur man handskas med egna och andras känslor, hanterar relationer och är empatisk.
– Coachingsarbetet har stärkt både oss i ledande position och även medarbetarna då det nya tänket genomsyrar hela företagskulturen, säger Tobias Franzén.
![bild på Tina Harr](/globalassets/arbetsliv/skribenter-och-kronikorer/tina_harr-600x400.jpg?width=90&mode=crop&heightratio=1&quality=80)
Tina Harr
Mer om Chef
-
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap
Chef • Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
-
Tips till chefen – så lyckas du med feedback
Chef • Feedback är ett viktigt verktyg för att motivera och synliggöra medarbetaren – och avgörande för att en organisation ska utvecklas. Men för att feedbacken ska ha avsedd effekt finns det en hel del att tänka på. Elisabeth Palombo tipsar.
-
Chefer har svårt att varva ner
Stress • Svenska chefer har generellt bättre hälsa än sina medarbetare. Samtidigt har de svårare att koppla av och dricker oftare alkohol än sina medarbetare.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Fyra av tio chefer jobbar på semestern
Återhämtning • Fler än fyra av tio chefer planerar att jobba på semestern, enligt en ny undersökning. För den som måste vara tillgänglig finns knep att ta till för att jobbet inte ska inkräkta för mycket på ledigheten.
-
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap
Chef • Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
-
Tips till chefen – så lyckas du med feedback
Chef • Feedback är ett viktigt verktyg för att motivera och synliggöra medarbetaren – och avgörande för att en organisation ska utvecklas. Men för att feedbacken ska ha avsedd effekt finns det en hel del att tänka på. Elisabeth Palombo tipsar.