Stora vinster att utbilda chefer i psykisk ohälsa
Publicerat 26 augusti 2024
Företag som utbildar mellanchefer i psykisk ohälsa kan spara miljonbelopp i minskad sjukfrånvaro. Det framkommer av en brittisk studie som publicerats i den vetenskapliga tidskriften Plos One.
Forskning vid universitetet i brittiska Nottingham visar att företag som utbildar sina mellanchefer i psykisk ohälsa har lägre personalomsättning, högre kundnöjdhet och färre långa sjukskrivningar. Forskarna hävdar att detta är den första studie som kan visa på ett så tydligt samband.
– Sammantaget visar denna evidensbaserade studie inte bara kostnaderna för att inte agera när det gäller psykisk ohälsa utan även den potentiella ekonomiska vinsten av att investera i mental hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen, säger Holly Blake, forskare vid universitetet i Nottingham i en kommentar.
I en studie från Sahlgrenska akademin från 2019 framkom att endast en fjärdedel av Sveriges chefer har utbildning för att stödja medarbetare som lider av depression och ångestsjukdom. Att utbilda cheferna i psykisk ohälsa handlar att de ska få kunskap om hur dessa sjukdomstillstånd påverkar arbetsförmågan hos en medarbetare, enligt Monica Bertilsson som ledde den svenska studien.
– Lika naturligt som det är för en chef att prata med en medarbetare om att ändra arbetssätt för att undvika att slita för mycket på nacke, rygg och axlar borde det vara att prata om vad som går att göra för att underlätta arbetet om någon mår psykiskt dåligt, sa Monica Bertilsson när Arbetsliv intervjuade henne om studien 2019.
Sannolikheten för att en chef ska öppna upp om samtal kring psykisk ohälsa är 84 procent högre om chefen arbetar i en organisation som erbjuder insatser som föreläsningar om depression och ångest, enligt studien från Sahlgrenska akademin.
![bild på Marianne Zetterblom](/globalassets/arbetsliv/2022/05-maj/ego.jpg?center=0.38,0.43&width=90&mode=crop&heightratio=1&quality=80)
Marianne Zetterblom
Mer om Psykisk hälsa
-
Ny behandlingsmetod vid utmattning
Stress • Behandling vid utmattningssyndrom fokuserar för mycket på återhämtning. Det anser forskaren och psykologen Jakob Clason van de Leur som arbetat med en behandlingsmodell där meningsfullhet i arbetet står i centrum.
-
God kondition minskar risken för sjukskrivning
Psykisk hälsa • Personer med hög kondition har lägre risk att drabbas av depression visar en studie från Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH.
-
Perfektionism får oss att prestera sämre
Psykisk hälsa • Andelen unga som ställer orimligt höga krav på sig själva har ökat de senaste 10–20 åren, visar psykologisk forskning. Den som lider av perfektionism riskerar både att bli utbränd och att prestera sämre på jobbet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Snällhet på jobbet– så funkar det
Arbetsklimat • Att vara snäll handlar inte om att bara stryka varandra medhårs utan om att ha en öppen dialog och försöka förstå varandra
-
”Många gömmer sig bakom manualer och processer”
Chef • Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin nya bok visar hur denna ledarstil kan omsättas i praktiken.
-
Pulsmätningar ger koll på arbetsmiljön
Arbetsklimat • För fyra år sedan skippade mäklarfirman Fastighetsbyrån den årliga medarbetarundersökningen och gick över till månatliga pulsmätningar.