Krav från kunder får företag att flytta hem
Publicerat 29 maj 2017
Allt fler svenska tillverkningsföretag väljer att flytta tillbaka till Sverige. Att förlägga sin produktion till ett låglöneland på andra sidan jorden blir inte alltid så lönsamt som man trott. Dessutom ställer många kunder krav på att underleverantörer har en god arbetsmiljö.
Trenden att företag flyttar sin produktion utomlands för att sänka tillverkningskostnaden har börjat vända. Inom en snar framtid kommer det att vara lika många svenska företag som planerar att flytta hem sin produktion som att flytta den utomlands, vilket inte var fallet tidigare.
I en studie vid Jönköpings Tekniska Högskola har man tittat på drivkrafterna till varför företagen väljer att ta hem sin produktion. Företagen som deltog i studien tillverkade bland annat cyklar, truckar, möbler och kläder.
– Några av drivkrafterna handlar om att kunna hantera en ökad kundanpassning, att få större flexibilitet och att kunna minska tiden från beställning till leverans. Livscykeln är också kort för många produkter i dag och kunderna vill ha nya modeller vartefter. Det kräver närhet mellan alla olika funktioner i försörjningskedjan, säger Per Hilletofth, som är professor i logistik.
Han menar att företagen tidigare i mångt och mycket stirrat sig blinda på tillverkningskostnaderna och därför valt att förlägga produktionen i ett låglöneland. Men många tar hem produktionen eftersom flytten inte blev den framgång man hoppats på. Att frakta varor från en fabrik på andra sidan jorden kostar både mycket pengar och tar lång tid.
En annan drivkraft till att företagen tar tillbaka produktionen till hemmaplan är att kunna förknippas med en högre hållbarhetsprofil. Det är lättare i Sverige än i ett låglöneland som kan vara känt för barnarbete och dåliga arbetsvillkor.
– Företagen accepterar en högre kostnad här eftersom en starkare hållbarhetsprofil kan sälja bättre. "Made in Sweden" blir en kvalitetsstämpel. Det handlar både om bättre arbetsmiljölagar och en större medvetenhet om hållbarhet.
Innebär det här då att det kommer tillbaka fler jobb till Sverige. Nja, inte riktigt. Produktionen som tas hem är ofta tillverkning som kan automatiseras. Men Per Hilletofth menar att den ändå kommer att sysselsätta en rad människor och underleverantörer vilket bidrar till samhället.
– Även om det inte kommer tillbaka samma antal arbetstillfällen som lämnade landet är det bättre med några fler än inga alls, säger Per Hilletofth.

Gerd Eriksson
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Unga kvinnor mest utsatta på jobbet
Arbetsmiljöarbete • Var fjärde ung kvinna har det senaste året utsatts för hot eller våld på jobbet. De löper också större risk än andra grupper att drabbas av kränkande särbehandling och sexuella trakasserier. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.
-
Kontoret ena dagen – grönsakslandet nästa
Hybridkontor • Därför mår vi bra av att odla. I Frankrike har en ny sorts hybridjobb vuxit fram där tjänstemän kombinerar kontorsarbete med odling några dagar i månaden. Så vad är det egentligen som gör att många upplever odling som läkande och finns det lärdomar att ta med sig in på kontoret?
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Skolor brister i arbetet mot hot och våld
Hot och våld • Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket misslyckas tre av fyra skolor med att förebygga att personalen utsätts för hot och våld.
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete • Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.