Så upplever nätläkare sin arbetsmiljö
Publicerat 16 oktober 2018
Allt fler läkare provar att jobba som nätläkare. En ny studie visar att många nätläkare uppskattar friheten som distansjobbet ger, samtidigt som den fysiska arbetsmiljön kan bli lidande och enklare patientfall kan göra jobbet mindre utvecklande.
Många som jobbar som nätläkare gör det på deltid som ett sätt att tjäna extra pengar. De flesta sitter hemma och jobbar men en del väljer att använda sig av det kontor som nätläkartjänsten erbjuder sina konsulter.
Pauline Georgy, student i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, har i sin c-uppsats intervjuat tio läkare som jobbar som nätläkare. Merparten har det som deltidsjobb och många har valt arbetssättet för att prova på ett nytt sätt att jobba. En del träffar sina patienter via video och andra via chattfunktioner. En majoritet har många år bakom sig i yrket, hälften var konsulter i eget bolag och hälften var anställda.
– Generellt var de jag intervjuat väldigt positiva till arbetssättet. Väldigt många lyfter att de känner att de kan göra mer skillnad jämfört med jobbet på vårdcentralen eller sjukhuset, där det alltid är fullbokat och där de inte har tid. Här har man tid för patienten och känner att man gör ett gott jobb, säger Pauline Georgy som belönats med Prevents pris Utmärkt arbetsmiljöuppsats för sin studie.
Att själv kunna välja tid och plats för jobbet var det som distansläkarna upplevde som mest positivt, enligt studien.
– De kunde balansera arbetets krav med patienters önskan och privatlivets krav. De fick ökat inflytande.
En annan positiv effekt, som överraskade många av läkarna, var vi-känslan som byggts upp med andra digitala distansläkare. Trots att de sällan träffas "live" utan framför allt på nätet.
– De upplevde ändå att den kollegiala kontakten var bättre än i den traditionella vården. De hade större möjligheter att bolla frågor och patientärenden och vara sociala.
Men en avigsida var att patientfallen oftare var enklare och vissa uttryckte farhågor om att det på sikt kunde leda till att den egna kompetensen minskade. En annan risk de intervjuade såg var den fysiska arbetsmiljön. Arbetsmiljö var överhuvudtaget inte en fråga som hade diskuterats med arbetsgivaren.
– Det är inte alltid man har en bra skrivbordsplats, man kanske jobbar vid köksbord eller på golvet och kanske inte investerar i en ordentlig stol. Några hade redan börjat känna av belastningsskador, men det var inget som hade tagits upp med arbetsgivaren.
De flesta tyckte också att arbetet passade bäst som extrajobb, eller på halvtid.
– De uttryckte att de i längden skulle känna sig isolerade och behövde möta kollegor och patienter fysiskt, ansikte mot ansikte. Men att det var ett bra sätt att komplettera ett annat jobb.
![bild på Carin Hedström](/globalassets/arbetsliv/skribenter-och-kronikorer/carin_130x85.jpg?width=90&mode=crop&heightratio=1&quality=80)
Carin Hedström
Mer om Digitalisering
-
Digitala möten gör hjärnan tröttare
Digitalisering • Digitala möten har blivit en självklarhet och något som vi inte reflekterar över längre. Men enligt forskaren Britta Nordin Forsberg blir vi tröttare och mindre kreativa av att ses på skärm.
-
AI präglar årets nyordslista
AI • Cyberresiliens, generativ AI och prompta. Flera av orden på årets nyordslista från Språkrådet handlar om digital arbetsmiljö och det gångna årets AI-utveckling.
-
Vad händer när chefen ersätts av en app
AI • Appar som styr arbetet är vanligt inom flera branscher, som till exempel lager och transport. Nu ska forskare ta reda på hur det påverkar arbetsmiljön.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Lästips i sommar
Arbetsmiljöarbete • Har du missat Arbetslivs artiklar i vår? Ingen fara, nu får du chansen igen. Här är vårens mest lästa artiklar.
-
Klimatförändringar ingår i ny arbetsmiljöstrategi
Arbetsmiljöarbete • För första gången ingår klimatförändringarnas påverkan på arbetsmiljön i uppdraget att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi.
-
Många utmaningar med hybridarbete
Distansarbete • Ensamhet, samarbetssvårigheter samt svårigheter att skilja mellan jobb och fritid är några utmaningar med hybridarbete, enligt en ny undersökning.