Chefer ser negativt på äldre
Publicerat 7 februari 2020
Chefen har stor betydelse för om äldre medarbetare känner sig värdefulla och behövda på arbetsplatsen. Men tyvärr finns det många negativa och stereotypa föreställningar om äldre, enligt en ny rapport från Delegationen för senior arbetskraft.
Att äldre medarbetare vill jobba kvar och förlänga sitt arbetsliv är gynnsamt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv men också och ur ett arbetsgivarperspektiv eftersom företagen får behålla värdefull kompetens och erfarenhet.
– Men det är nästintill omöjligt för äldre arbetstagare att förlänga arbetslivet om chefer och HR är negativa och inte stödjer detta, säger Anders Ferbe, ordförande för Delegationen för senior arbetskraft.
I en undersökning där drygt 900 chefer i kommunal sektor ingår framkommer att många chefer har stereotypa föreställningar om äldre. Äldre ses som långsammare än yngre medarbetare och fientliga mot ny teknik. De anses också ha svårare att acceptera eller ta till sig förändringar och inte tänka lika flexibelt och innovativt.
Samtidigt säger de flesta chefer som ingår i undersökningen att deras äldre medarbetare har goda färdigheter som behövs för verksamheten.
Hur chefer ser på äldre medarbetare har enligt rapporten stor betydelse för om äldre väljer att förlänga sitt arbetsliv eller inte. Att känna sig värdefull är viktigt men också att få roliga arbetsuppgifter och kompetensutveckling.
– Chefers attityder och inflytande på individers möjlighet att förlänga sitt arbetsliv behöver betonas mer i debatten om hur man gör arbetslivet mer hållbart i högre ålder, säger Kerstin Nilsson mångårig forskare i ämnet, bland annat vid Lunds universitet och Högskolan Kristianstad i en kommentar
.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Äldre
-
Få företag har strategier för att behålla äldre
Äldre • Vi behöver arbeta längre upp i åldern, trots det är det få chefer som har strategier det. Två viktiga insatser är att visa uppskattning för en äldre medarbetare eller anpassa arbetsuppgifter så att kroppen håller.
-
Vanligt med robotdjur i äldrevården
Arbetsmiljöarbete • Över hälften av landets kommuner använder robotdjur i form av hundar och katter i äldrevården. Forskaren Sofia Thunberg har undersökt hur sällskapsrobotar tas emot av demenssjuka och hur de påverkar personalens arbetsvardag.
-
Allt fler äldre vill fortsätta jobba
Äldre • Allt fler äldre väljer att förlänga sitt arbetsliv, enligt en rapport från Sveriges kommuner och regioner, SKR. Det ställer nya krav på flexibilitet och individanpassning i arbetslivet, säger Daniel Seldén forskare inom hållbart arbetsliv.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Det kändes som att jag var en majbrasa”
Krönika •
-
Laffas känsla för snö
Bildreportaget • Det är tidig lördagsmorgon och ljuskäglorna från en ensam pistmaskin rullar över Åreskutans brant. Lars ”Laffa” Mattsson tillhör en liten yrkesgrupp vars arbetsinsats sällan uppmärksammas men som dagligen uppskattas av glada skidåkare.
-
Distansarbete kan bli en stressfälla
Hybridkontor • En ny undersökning visar att distansarbete, tvärtemot vad många tror, kan leda till mer stress. I varje fall för den grupp som arbetar mer än halva tiden på distans.
