Chefer ser negativt på äldre
Publicerat 7 februari 2020
Chefen har stor betydelse för om äldre medarbetare känner sig värdefulla och behövda på arbetsplatsen. Men tyvärr finns det många negativa och stereotypa föreställningar om äldre, enligt en ny rapport från Delegationen för senior arbetskraft.
Att äldre medarbetare vill jobba kvar och förlänga sitt arbetsliv är gynnsamt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv men också och ur ett arbetsgivarperspektiv eftersom företagen får behålla värdefull kompetens och erfarenhet.
– Men det är nästintill omöjligt för äldre arbetstagare att förlänga arbetslivet om chefer och HR är negativa och inte stödjer detta, säger Anders Ferbe, ordförande för Delegationen för senior arbetskraft.
I en undersökning där drygt 900 chefer i kommunal sektor ingår framkommer att många chefer har stereotypa föreställningar om äldre. Äldre ses som långsammare än yngre medarbetare och fientliga mot ny teknik. De anses också ha svårare att acceptera eller ta till sig förändringar och inte tänka lika flexibelt och innovativt.
Samtidigt säger de flesta chefer som ingår i undersökningen att deras äldre medarbetare har goda färdigheter som behövs för verksamheten.
Hur chefer ser på äldre medarbetare har enligt rapporten stor betydelse för om äldre väljer att förlänga sitt arbetsliv eller inte. Att känna sig värdefull är viktigt men också att få roliga arbetsuppgifter och kompetensutveckling.
– Chefers attityder och inflytande på individers möjlighet att förlänga sitt arbetsliv behöver betonas mer i debatten om hur man gör arbetslivet mer hållbart i högre ålder, säger Kerstin Nilsson mångårig forskare i ämnet, bland annat vid Lunds universitet och Högskolan Kristianstad i en kommentar
.
![bild på Marianne Zetterblom](/globalassets/arbetsliv/bildarkiv/2016/maj/marianne_600x400.jpg?width=90&mode=crop&heightratio=1&quality=80)
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Äldre
-
Allt fler äldre vill fortsätta jobba
Äldre • Allt fler äldre väljer att förlänga sitt arbetsliv, enligt en rapport från Sveriges kommuner och regioner, SKR. Det ställer nya krav på flexibilitet och individanpassning i arbetslivet, säger Daniel Seldén forskare inom hållbart arbetsliv.
-
Robotdjur i vården ställer nya krav på personalen
Arbetsmiljöarbete • Robotdjur blir allt vanligare inom demensvården. De hjälper till att dämpa oro och stimulerar till samtal. Men de kan också skapa etiska dilemman för personalen som inte får ljuga för de boende.
-
Dålig arbetsmiljö ger sämre ålderdom
Arbetsmiljöarbete • Dålig arbetsmiljö påverkar inte bara måendet i vardagen utan också långt senare efter pension, visar en ny studie.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Lästips i sommar
Arbetsmiljöarbete • Har du missat Arbetslivs artiklar i vår? Ingen fara, nu får du chansen igen. Här är vårens mest lästa artiklar.
-
Klimatförändringar ingår i ny arbetsmiljöstrategi
Arbetsmiljöarbete • För första gången ingår klimatförändringarnas påverkan på arbetsmiljön i uppdraget att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi.
-
Många utmaningar med hybridarbete
Distansarbete • Ensamhet, samarbetssvårigheter samt svårigheter att skilja mellan jobb och fritid är några utmaningar med hybridarbete, enligt en ny undersökning.