Arbetsgivare inte oroliga för AI
Publicerat 11 december 2023
Hälften av Sveriges arbetsgivare tror att AI kommer leda till fler jobb snarare än färre. Mest optimistiska är arbetsgivarna inom telekom och media. Det visar en undersökning från Manpower.
Nästan hälften av arbetsgivarna i Sverige, 48 procent, uppger att användningen av AI kommer leda till fler jobb inom företaget. 17 procent tror att AI kommer leda till färre jobb och 27 procent tror inte det kommer påverka antalet jobbtillfällen alls. Det visar en undersökning från Manpower där 763 svenska arbetsgivare deltagit.
– AI kan öppna många nya möjligheter för svenska företag. Genom att använda ny teknologi kan arbetsgivarna inte bara effektivisera sina processer, utan också frigöra tid för medarbetarna att fokusera på mer värdeskapande uppgifter. Mitt råd till arbetsgivare som är nyfikna på AI är att integrera verktygen gradvis och att lägga stort fokus på kompetensutveckling, säger Per Johansson, vd på Manpower i en kommentar.
Mest optimistiska är arbetsgivarna inom telekom- och mediebranscherna, där 58 procent uppger att de sannolikt kommer att rekrytera medarbetare till följd av AI. Även arbetsgivarna inom transport-, logistik- och fordonsbranschen samt hälsa och sjukvård tror på fler jobb till följd av AI. Globalt uppger 58 procent av företagen att AI kommer att leda till fler jobb.
Fem tips för att integrera AI på arbetsplatsen
- Identifiera behov och möjligheter
Börja med att identifiera vilka processer och uppgifter som kan effektiviseras genom AI, samt vilket mervärde teknologin kan tillföra verksamheten. - Satsa på utbildning
Investera i kompetensutveckling för att öka medarbetarnas förståelse och kunskap kring AI, så att de kan arbeta effektivt med den nya teknologin. - Integrera gradvis
Implementera AI gradvis för att undvika stora störningar i arbetsflödet och ge medarbetarna möjlighet att anpassa sig till de nya verktygen på bästa sätt. - Värna om etiken
Var noga med att följa etiska riktlinjer och lagar kring dataskydd när ni integrerar AI på arbetsplatsen. - Se möjligheterna
Använd AI som ett verktyg för att frigöra tid och resurser, och på så sätt skapa förutsättningar för fler och nya typer av jobb.
Källa: Manpower
Marianne Zetterblom
Mer om AI
-
Så blir HR-året 2025
Arbetsmiljöarbete • Flexibilitet, AI, välbefinnande och mångfaldsarbete är några trender inom HR som kommer vara i fokus i år spår Petra Schedin Stergel, Sveriges HR-förening.
-
Så tar vi hjälp av AI på jobbet
Så gjorde vi • Arbetsliv har träffat fyra personer i helt olika branscher som berättar hur AI hjälper dem i deras verksamheter.
-
De tog hjälp av AI med riskbedömning
AI • Med hjälp av inrapporterade händelser kan AI-funktionen ”Jörgen” förutspå risker i olika arbetsmoment hos Södra Skogsägarna. Den kan även ge nya perspektiv vid skyddsronderna genom att visa trender för olika risker senaste månaden.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Hotellpersonal lär sig bemöta människor i kris
Psykisk hälsa • Hotellpersonal kan spela en viktig roll för att förhindra självmord. På Clarion hotel Örebro deltar personalen i ett projekt för suicidprevention.
-
”Våga fråga hur folk mår”
Uppdrag • Hon har stöttat sina kollegor genom två varsel på mindre än ett år. För skyddsombudet Ingela Johansson på Vedum Kök och Bad har det varit en omskakande men också lärorik tid.
-
Missnöjda studenter hotar sina lärare
Hot och våld • Fyra av tio forskare och lärare vid högskolan har utsatts för trakasserier och hot, visar en ny studie. Oftast är det studenter som ligger bakom hoten.