
Bild: Annie Spratt/Unsplash
Distansarbete mest eftertraktat i Sverige
Publicerat 15 november 2023
Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer. Det visar en ny undersökning.
Nästan varannan svensk (44 procent) har den senaste tiden funderat på att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer. I Danmark är siffran 19 procent och i Norge 38 procent. Det visar en undersökning från IT-företaget Global Connect där totalt 3 000 respondenter ingår.
Av de som letar nytt jobb svarar var tredje svensk att de väljer bort arbetsgivare som inte erbjuder möjlighet till distansarbete.
– Hybrid- och distansarbetet är här för att stanna och för svenskar är det särskilt viktigt när man väljer arbetsgivare. Det gäller därför för arbetsgivare att se till att distansarbete fungerar i företagens organisation och arbetssätt, säger Henrik Hammarström på Global Connect i en kommentar.
Hela 37 procent av svenskarna jobbar helt eller delvis på distans enligt en undersökning från Great Place to Work från januari 2023. Nio av tio vill fortsätta arbeta hemifrån och tycker att distansarbetet påverkat deras arbetsliv och privatliv till det bättre.
Men det finns också utmaningar med det nya hybrida arbetslivet. Enligt samma undersökning tycker unga vuxna att de fått en sämre relation till sin chef av hemarbetet. Varannan ung svensk uppger att hemarbete gör dem understimulerade och var femte säger att de blir nedstämda av att arbeta hemifrån.

Marianne Zetterblom
Mer om Distansarbete
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete • Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.
-
Fortsatt många jobbar hemifrån – men ”office first” trendar
Distansarbete • Dubbelt så många arbetar hemifrån nu jämfört med tiden före pandemin, enligt siffror från SCB. Men det senaste året har en viss avmattning skett.
-
Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering • Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Skolor brister i arbetet mot hot och våld
Hot och våld • Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket misslyckas tre av fyra skolor med att förebygga att personalen utsätts för hot och våld.
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete • Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.