
Bild: Ingemar Hultquist
Läkare riskerar empatitrötthet
Publicerat 5 december 2023
Svåra besked om sjukdom är inte bara tunga att ta emot. De är också svåra att ge. Särskilt i slimmade vårdorganisationer där tiden för samtalet är knapp. Det visar en intervjustudie med läkare.
– Att ha en person framför sig vars framtid står på spel är en situation som både stressar och utmanar läkarens kommunikativa förmåga, säger Mattias Tranberg som är psykolog och forskar vid Palliativt utvecklingscentrum i Lund.
Han har gjort djupintervjuer med 22 läkare. De liknade situationen med att lämna svårt besked vid ett scenframträdande. De behövde vara koncentrerade, lyhörda och närvarande utan att visa rädsla eller nervositet. Det var viktigt för dem att samtalet blev så bra som möjligt.
– Flera läkare vittnade om att de koncentrerade sig för mycket på det kliniska budskapet och tappade bort mottagarens känslor och reaktioner. Uppgiftens tyngd gjorde dem nervösa, då var det tryggt att hålla sig till medicinska fakta som man känner till. Men läkarna behöver vara mänskligt närvarande, inte bara professionellt, för att få en tillfredsställelse i medkänslan. Det är en slags belöning att bli insläppt i det mest sårbara och dela på det. En stark känsla av meningsfullhet.
Svåra samtal måste få ta tid
I slimmade vårdorganisationer ges ofta inte mer tid att lämna ett negativt besked än ett positivt. En del läkare i studien sa att de höll sig känslomässigt distanserade för att skydda sig själva. Då går de miste om den professionella tillfredsställelsen i att ha klarat sitt uppdrag på ett bra sätt, menar Mattias Tranberg.
– Att stänga av är inget skydd. Blir man känslomässigt distanserad och inte avlastar sig själv när man tar del av andras lidande finns risken att drabbas av sekundärt stressyndrom, det vi kallar empatitrötthet.
Han menar att de svåra samtalen måste få ta tid. Både innan, under och efteråt. Man kan inte som läkare hoppa över den känslomässiga biten för att vara rationell. Hur man avlastar sig själv efteråt kan se olika ut, vissa vill prata med kollegor, någon vara ifred, en tredje stanna och titta ut över havet på väg hem eller sjunka ner i en bok.
– Flera av läkarna hade velat ha en sjuksköterska närvarande när de lämnar svåra besked, för att ge patienten mer omsorg. En sjuksköterska som stannar kvar och fångar upp fler frågor när läkarna ska vidare till nästa patient.
Samtalsträning i grundutbildningen
Träning i kommunikation kring svåra beslut har inte ingått i läkarutbildningen tidigare. Och det man inte får träning i blir man heller inte bra på, enligt Mattias Tranberg. Läkarna har fått lära sig vartefter och göra så gott de kan. Men för de som läser till läkare i dag och ska uppnå specialistnivå är ett av utbildningsmålen att kunna lämna svåra besked på ett empatiskt sätt.
– De har samtalsträning redan på grundutbildningen, vilket ger goda förutsättningar. På många platser ges även medicinsk humaniora utrymme under utbildningen, med hjälp av skönlitteratur, poesi, musik och film vidgar man perspektivet för att föra in det mänskliga och artistiska. Jag tycker mig se en större öppenhet för relation och mänsklig kontakt i den nya generationen läkare, säger Mattias Tranberg.

Gerd Eriksson
Mer om Kompetens
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för dyslektiker
Kompetens • Det behövs en mer inkluderande arbetsmiljö för dyslektiker i Sverige. Det anser författaren och föreläsaren Susanna Cederquist, som i sitt arbete också vill uppmärksamma dyslektikers styrkor.
-
Polarbröds ledningsgrupp tog hjälp av studenter
Chef • Polarbröd bad en grupp studenter att komma med input på sin verksamhet. Det gav företaget nya idéer och en ny syn på verksamheten. Och studenterna fick med sig betydelsefull operativ kunskap på vägen ut i arbetslivet.
-
Så blir HR-året 2025
Arbetsmiljöarbete • Flexibilitet, AI, välbefinnande och mångfaldsarbete är några trender inom HR som kommer vara i fokus i år spår Petra Schedin Stergel, Sveriges HR-förening.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Skolor brister i arbetet mot hot och våld
Hot och våld • Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket misslyckas tre av fyra skolor med att förebygga att personalen utsätts för hot och våld.
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete • Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.
-
Unga kvinnor mest utsatta på jobbet
Arbetsmiljöarbete • Var fjärde ung kvinna har det senaste året utsatts för hot eller våld på jobbet. De löper också större risk än andra grupper att drabbas av kränkande särbehandling och sexuella trakasserier. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.