
Bild: Istock
Mobilförbud blev merarbete för lärarna
Publicerat 10 oktober 2024
Många grundskolor är redan mobilfria och nu inför allt fler skolor mobilförbud även för högre årskurser. Högstadieläraren och huvudskyddsombudet Madeleine Wallin ser flera positiva effekter i klassrummet men också att ytterligare en arbetsuppgift läggs på en redan överbelastad lärarkår.
Madeleine Wallin arbetar på en grundskola i Stockholm med elever från förskoleklass upp till nian. Mobilförbud har sedan länge gällt för klasserna på låg- och mellanstadiet men för ett par år sedan testade skolan att även införa mobilförbud på högstadiet. De positiva effekterna blev snabbt tydliga.

– Tidigare satt eleverna med sina mobiltelefoner hela rasterna och pratade knappt med varandra. Utan mobilen började de umgås mer och också röra sig mer på rasterna, vilket gjorde att de blev mycket lugnare och hade lättare att fokusera när lektionen började, berättar hon.
Men att se till att mobilförbudet upprätthölls tog mer tid för lärarna än vad man räknat med.
– I början lämnade de flesta eleverna in sina mobiltelefoner men efter ett tag började fler och fler säga att de lämnat mobilen hemma, när de kanske i själva verket hade gömt den i sitt skåp. Några smarta elever tog med sig dubbla mobiltelefoner till skolan och lämnade in en mobil som de inte använde.
Tjafs med elever
Lärarna fick spana efter elever som satt med sina mobiltelefoner på rasterna trots mobilförbudet, vilket ibland ledde till jobbiga konfrontationer. Elever kunde också, mitt under en lektion, hitta på ett ärende för att gå ut från klassrummet och därefter hittas med sin mobiltelefon i korridoren. Att samla in mobilerna vid dörren på morgonen ledde också till tjafs med elever som vägrade lämna in, vilket gav en dålig start på dagen och merarbete såsom uppföljningssamtal med vårdnadshavare. Ytterligare störningar inträffade när elever ”glömde” sätta mobilen på ljudlöst eller med avsikt satte på mobilens larmfunktion så att den ringde mitt under lektionen för att busa, berättar Madeleine Wallin.
Föräldrar positiva – men inte alla
För att få bukt med problemen började biträdande rektorn skicka ut mejl varje dag till alla föräldrar vars barn uppgett att man lämnat mobilen hemma, för att föräldrarna skulle bli uppmärksammade på om detta stämde eller inte. Det krävde i sin tur att lärarna dagligen hann informera biträdande rektorn om vilka som inte lämnat in telefonen.
Från föräldrahåll har de flesta sett positivt på mobilförbudet men det finns en del som tycker att det är fånigt.
– Det finns en del föräldrar som vill ha koll på sina barn konstant och som inte gillar mobilförbudet. Så det blir ytterligare en dialog som lärarna behöver ta, säger Madeleine Wallin.
Stor belastning för lärarna
Efter ett par år med mobilförbud slopades det på grund av den belastning som det innebar för skolans personal. Men när eleverna återigen satt med näsan i mobilerna på rasterna och var överaktiva när lektionen började på grund av att de inte rört sig under rasten, beslutade skolan att i höstas återinföra förbudet, berättar Madeleine Wallin.
På det stora hela tycker hon och hennes kollegor att mobilförbudet är bra – men hon efterlyser en förändring.
– Man kan inte bara lägga till en arbetsuppgift för lärarna utan att ta bort något. Det är det man på många skolor har gjort nu. Vi har redan lärare som går in i väggen för att vi har så hög arbetsbelastning. Jag tror inte att man inser hur mycket jobb det är att upprätthålla mobilförbudet.

Katharina Hedström
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Unga kvinnor mest utsatta på jobbet
Arbetsmiljöarbete • Var fjärde ung kvinna har det senaste året utsatts för hot eller våld på jobbet. De löper också större risk än andra grupper att drabbas av kränkande särbehandling och sexuella trakasserier. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Sant och falskt om mobilen
Verktyg och produkter • Ska man lägga mobilen i ris om man tappat den i vatten och är det sant att mobilen lyssnar på det du pratar om? Arbetsliv reder ut myter om mobilen – ett av våra allra mest använda arbetsverktyg.
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Skolor brister i arbetet mot hot och våld
Hot och våld • Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket misslyckas tre av fyra skolor med att förebygga att personalen utsätts för hot och våld.