Så blir livet på jobbet 2020
Publicerat 3 december 2019
Fler robotar i välfärden och industrin samt ett ökat klimatengagemang hos företagen. Det är några arbetslivstrender nästa år, enligt analysföretaget Kairos Future.
"Check please" heter årets upplaga av den trendspaningsrapport som analysföretaget Kairos Future sammanställer varje år. Titeln syftar på att konjunkturen bromsar in och sämre tider väntar.
– Festen är över och nu kommer räkningen. För svensk industri är orderläget prekärt, sa Erik Herngren, senior partner på Kairos Future som presenterade rapporten på ett seminarium nyligen.
Ett sämre konjunkturläge märks även i välfärdssektorn. Skatteintäkterna stiger visserligen, men kostnaderna ökar på grund av det demografiska läget med en växande grupp äldre som behöver vård. För att det ska fungera spår Kairos Future i sin rapport att så kallad välfärdsteknik kommer få stort genomslag de närmsta åren. Det kan till exempel vara en tillsynsrobot som kan göra virtuella besök hos äldre och påminna om mediciner och annat eller robotar som används i vården för att lyfta eller duscha patienter.
Erik Herngren tror att svenskar kommer anamma en mer positiv syn på robotar under 2020-talet. Bland annat till följd av OS i Tokyo nästa år som har en robot som maskot och där olika typer av lösningar som bygger på AI kommer möta besökarna på bred front.
– Det kommer inte bli en robotexplosion i Sverige nästa år heller, men vi kommer få en annan syn på dem. I länder som Japan och Sydkorea har man länge haft en betydligt mer positiv grundinställning till konstgjorda människor än i den västerländska kulturen. Där har robotar en gullighetsstämpel i populärkulturen.
Det har länge talats om att AI ska revolutionera arbetslivet utan att det riktigt fått det genomslag som förutspåtts. Men på 20-talet kommer AI-tekniken komma på allvar, enligt rapporten. En omvärldsfaktor som kan bidra till det är att Telia lanserar 5G nästa år. Det kommer innebära snabbare uppkoppling men också ökade möjligheter för uppkoppling av prylar och maskiner – det som ibland kallas Internet of things.
Nyligen utlyste EU-parlamentets medlemmar i Strasbourg ett klimatnödläge. Klimatet är också den fråga som oroar EU-medborgarna allra mest enligt siffror från Eurostat. Detta märks även i näringslivet där klimatfrågan inte bara blir en varumärkesfråga utan en grund för nya affärslösningar, enligt Erik Herngren.
– Ett exempel på det är Scania. Deras vision är "Vi levererar lösningar för en hållbar framtid". Det är så de vill beskriva sig, inte att de tillverkar lastbilar.
![bild på Marianne Zetterblom](/globalassets/arbetsliv/bildarkiv/2016/maj/marianne_600x400.jpg?width=90&mode=crop&heightratio=1&quality=80)
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Digitalisering
-
Digitala möten gör hjärnan tröttare
Digitalisering • Digitala möten har blivit en självklarhet och något som vi inte reflekterar över längre. Men enligt forskaren Britta Nordin Forsberg blir vi tröttare och mindre kreativa av att ses på skärm.
-
AI präglar årets nyordslista
AI • Cyberresiliens, generativ AI och prompta. Flera av orden på årets nyordslista från Språkrådet handlar om digital arbetsmiljö och det gångna årets AI-utveckling.
-
Vad händer när chefen ersätts av en app
AI • Appar som styr arbetet är vanligt inom flera branscher, som till exempel lager och transport. Nu ska forskare ta reda på hur det påverkar arbetsmiljön.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Så jobbar Svevia mot machobeteenden
Arbetsmiljöarbete • Sedan tre år tillbaka tar det statliga bolaget Svevia krafttag mot machobeteenden för att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Ett arbete som gett konkreta resultat.
-
Teambuilding – meningslöst eller utvecklande?
Arbetsklimat • Har teambuilding-aktiviteter en gruppstärkande effekt eller är de meningslösa? Enligt organisationspsykologen Oskar Henrikson är det inte fel att leka tillsammans, men en årlig kickoff räcker inte för att bygga team.
-
Lästips i sommar
Arbetsmiljöarbete • Har du missat Arbetslivs artiklar i vår? Ingen fara, nu får du chansen igen. Här är vårens mest lästa artiklar.