Bild: Unsplash/Yutacar
Viktigt att chefen föregår med gott exempel
Publicerat 4 december 2017
På många företag är det snart dags för julfest. Vissa arbetsgivare låter alkoholen flöda fritt medan andra är betydligt mer restriktiva. Enligt en undersökning från IQ-initiativet har åtta av tio påverkats negativt av andras drickande.
Att påverkas negativt av en närståendes eller en kollegas drickande är vanligt. Det kan handla om allt från övergrepp till att känna sig otrygg. Enligt en undersökning från IQ-initiativet har 79 procent, 8 av 10, upplevt att andras drickande påverkar dem negativt. 4 av 10 svarar att deras eget drickande påverkar andra negativt.
– Fler behöver reflektera över hur deras drickande påverkar personer i sin omgivning. Jag är övertygad om att en ökad självinsikt kring hur den egna alkoholkonsumtionen påverkar andra leder till att många av de negativa effekterna av passivt drickande minskar, säger Anna Kervall, tillförordnad vd på IQ-initiativet. 
Över hälften (51 procent) uppger att andra personers alkoholkonsumtion fått dem att känna sig kränkta, fler kvinnor än män uppger det.
Anna Kervalls råd till företag är att ordna en julfest där alla känner sig välkomna. Ingen ska behöva känna en kollektiv press att dricka alkohol, anser hon.
– Tänk på att du som chef är en förebild. Därför är det viktigt vilka signaler du själv sänder när det kommer till alkohol. Det du gör och säger påverkar dina anställda.
Inför julfesten
- Prata om er alkoholpolicy före julfesten.
- Tänk på att som chef är du en förebild.
- Se till att det finns likvärdiga och goda alkoholfria alternativ.
- Våga säga till om du tycker att en medarbetare dricker för mycket.
- Om något inträffar, prata om det direkt dagen efter!
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Alkohol och droger
-
Tips till chefen för en lyckad sommarfest
Alkohol och droger • På många arbetsplatser är det dags för sommarfest. Men vad ska du som chef tänka på så att festen blir lyckad och inte urartar på grund av alkohol? Mojtaba Ghodsi, vd på Systembolagets dotterbolag IQ, tipsar.
-
Chefer har svårt att varva ner
Stress • Svenska chefer har generellt bättre hälsa än sina medarbetare. Samtidigt har de svårare att koppla av och dricker oftare alkohol än sina medarbetare.
-
Symtom på skadligt bruk misstolkas som stress
Alkohol och droger • Organisationer som vill motverka riskbruk av alkohol bör rikta sina insatser mot hela arbetsgruppen snarare än att satsa allt på de individer som redan har problem.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Så slutar du ta jobbet så personligt
Må bra • Ligger du vaken och grubblar över något som hände på mötet eller läser du ofta in en kritisk underton i kommunikationen med kollegor? Att ta jobbet för personligt är vanligt, men det går att bryta mönstret.
-
Därför vinner du på att sluta göra saker
Arbetsmiljöarbete • Det är lätt att hitta nya lösningar för att utveckla verksamheten. Men vi tänker sällan på att rensa bort sådant som inte längre ger värde. Metoden ”antipilot” kan hjälpa till att frigöra resurser.
-
Experten tipsar: så upphandlar ni städtjänster
Arbetsmiljöarbete • Att hitta rätt städfirma handlar om mer än bara att hålla kontoret rent. Att tänka på arbetsmiljö, hållbarhet och specifika behov kan göra skillnad för både trivsel och effektivitet.
