
Bild: Susanne Engman
Får man ha mysbyxor på jobbet?
Publicerat 9 augusti 2023
Hur många gånger ska man hälsa på varandra under arbetsdagen och måste man fixa fika när man har en gäst på mötet? Arbetsliv bad Annmarie Palm, specialist på bemötande och relationer på jobbet, att reda ut några olika dilemman.
1
SKA MAN SÄGA HEJ NÄR MAN MÖTER EN KOLLEGA I KORRIDOREN?
Att hälsa är ett sätt att bekräfta varandra. Det är mycket viktigare än man kanske tror! Att säga hej när man ses i korridoren är självklart. Sen behöver man inte säga hej upprepade gånger under arbetsdagen utan det kan räcka med ett leende eller en nick nästa gång man ses.
2
ÄR DET OKEJ ATT KOLLA SIN MOBIL PÅ MÖTET?
Nej, det är respektlöst mot den som arrangerat mötet eller mot den kollega som för tillfället pratar. Det är vanligt på många arbetsplatser i dag att ta upp mobilen under möten och svara på ett mejl eller till och med kolla vädret i helgen. Det är varken professionellt eller trevligt. Så lägg undan mobilen – det mesta kan vänta tills fikapausen eller mötets slut.
3
FÅR MAN STÄLLA PERSONLIGA FRÅGOR TILL SINA KOLLEGOR?
Att vilja veta mer om sina kollegor är ett sätt att lära känna varandra. Men ett tips är att det ibland kan vara klokt att stämma av genom att först fråga om det är okej att du ställer en personlig fråga. Om du känner dig osäker på hur din fråga togs emot kan du senare följa upp och fråga om det var okej att du ställde din fråga. Men våga vara personlig! Att aldrig fråga sina kollegor något kan tolkas som ointresse.
4
MÅSTE MAN KÖPA BULLAR NÄR EN EXTERN GÄST KOMMER PÅ MÖTE?
Det beror lite på vad det är för typ av möte. Vid ett längre möte med externa gäster kan det vara trevligt att erbjuda något mer än bara en kopp kaffe. Men det är inte säkert att det ska vara bullar. Stäm av innan mötet och säg att du tänkte bjuda på fika och fråga vad gästen föredrar. Det kan lika gärna vara mackor eller frukt.
5
MÅSTE MAN SVARA PÅ ALLA MEJL?
Ja, de som är direkt adresserade till dig ska du alltid svara på. Att ignorera mejl verkar nonchalant och riskerar inte bara att ge en negativ bild av dig utan också av din organisation. En bra målsättning är att svara på mejl inom 48 timmar. Men om det inte går kan du på förhand meddela det via ett autosvar på mejlen. För att minska mängden mejl är ett tips att ringa
i stället. Att lyfta luren har många fördelar. Man hör röstläget och man kan ställa följdfrågor och lösa saker snabbare.
6
KAN MAN HA MJUKISBYXOR PÅ KONTORET?
Klädkod kan se olika ut men en tumregel är att klä sig på ett sådant sätt att det inte riskerar att störa andra. Ett urringat linne och flip-flops kanske inte passar till exempel. Samtidigt är det viktigt att få vara den man är på jobbet och kläder är en del av identiteten.
7
ÄR DET OKEJ ATT KOMMENTERA NÅGONS LUNCHLÅDA?
Ja är du nyfiken och vill ha tips kring innehållet så är det ju inget konstigt. Men kommentarer eller kritik kring kollegornas val av mat ska man undvika. Vad människor väljer att äta är deras ensak och det måste man respektera.
8
FINNS DET SAMTALSÄMNEN MAN BÖR UNDVIKA PÅ FIKAT?
Ett allmänt råd är att undvika politik. Det går att prata om olika samhällsutmaningar utan att det blir politiskt. Skvaller om kollegor är heller ingen bra idé. Om en kollega vill skvallra kan man svara kort så att det blir tydligt att du inte vill fortsätta diskussionen. Ett annat snyggt sätt att lösa det på är att neutralisera skvallret. Exempel; din kollega klagar på Anders som går hem tidigt och är borta mycket. Du svarar; jag tror att det finns goda skäl till det just nu.
9
SKA MAN BEKLAGA SORG?
Ja, det är nästan alltid bättre att säga något om din kollega har sorg. Alternativet – att din kollega förstår att du visste men att du ändå valde att inte säga något är sårande. Samtidigt får man respektera att vi är olika och att behovet att prata varierar. Många tycker det är skönt att komma till jobbet och få en stunds distraktion.

Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsklimat
-
Bättre resultat när chefen visar medkänsla
Arbetsklimat • I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
-
Möten på jobbet avslöjar maktförhållanden
Arbetsklimat • Genom att analysera hur vi beter oss på jobbmötet går det att se hur den sociala makten är fördelad.
-
”Tystnadskultur skapar stress och ohälsa”
Arbetsklimat • Vad innebär begreppet tystnadskultur och hur utbrett är fenomenet på svenska arbetsplatser? Det ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap ta reda på genom ett projekt där man tar hjälp av forskare från olika fält.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Framgångsrik metod för att motverka kränkningar
Mobbning • Aktiv åskådare är en metod och utbildning för att våga ingripa vid kränkningar och sexuella trakasserier. Forskning visar att det ger positiva effekter om man låter omgivningen öva på att reagera och agera på oacceptabla beteenden.
-
Fem sätt att behålla fokus i en värld full av distraktioner
Stress • Avbrott i arbetet skapar stress och dränerar oss på energi. Hur kan vi minimera distraktioner och hålla oss till den uppgift vi ska lösa för dagen? Här kommer fem enkla tekniker för bättre fokus.
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för dyslektiker
Kompetens • Det behövs en mer inkluderande arbetsmiljö för dyslektiker i Sverige. Det anser författaren och föreläsaren Susanna Cederquist, som i sitt arbete också vill uppmärksamma dyslektikers styrkor.