Lagar och föreskrifter om sexuella trakasserier
Här hittar du checklistan Sexuella trakasserier samt en förklaring vilka lagar och föreskrifter som den utgår ifrån.
Det är svårt att ge en heltäckande förteckning över vilka lagar och föreskrifter som skulle kunna ha anknytning till varje beskrivet område i checklistan Sexuella trakasserier.
Det finns särskilda regler när det gäller till exempel våld och hot i arbetsmiljön, första hjälpen och krisstöd som skulle kunna vara relevanta i vissa av situationerna. De är viktiga att ta hänsyn till och ha kunskap om, men för att kunna använda checklistan på ett enkelt sätt har vi valt att fokusera på de lagar som vi anser har mest relevans i fråga om sexuella trakasserier.
Checklistan utgår från diskrimineringslagen när det gäller struktur, terminologi och regler men hänvisar även till föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö.
Till checklistan Sexuella trakasserier
Aktuella lagar och föreskrifter
- Diskrimineringslag (2008:567) (DL)
- AFS 2023:2 Planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 2 kap. Organisatorisk och social arbetsmiljö
- AFS 2023:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar
- Arbetsmiljölag (1977:1160) (AML)
Tillsynsmyndigheter är Diskrimineringsombudsmannen för DL och Arbetsmiljöverket för AML, SAM och OSA.