Bild: Istockphoto
Var tredje pappa tar inte föräldrapenning
Publicerat 11 februari 2022
Var tredje pappa tar kortare föräldraledighet än 30 dagar. Sämst på att ta ut föräldradagar är pappor som tjänar dåligt respektive pappor som tjänar mycket bra. Det visar en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen.
– Om vi tittar på pappors uttag av föräldrapenning för barn födda 2017 ser vi att ungefär vart tredje barn har en pappa som har tagit ut färre än 30 dagar eller inga dagar alls, sa Ann-Zofie Duvander, professor i demografi vid Stockholms universitet när hon presenterade rapporten om pappors användning av föräldraförsäkringen vid ett seminarium arrangerat av Afa Försäkring.
De som är sämst på att ta ut föräldradagar är pappor med låg utbildning och låg inkomst samt de pappor som har högst inkomst och utbildning. Pappor som är egenföretagare är en annan grupp med lågt uttag. Det är i gruppen medelinkomsttagare som flest pappor tar ut föräldradagar.
Bransch spelar roll
Vilken sektor man jobbar i har också betydelse för hur mycket föräldrapenning man väljer att ta ut. Bland anställda inom stat, landsting och region är det väldigt få pappor som inte tar ut något alls, enligt rapporten.
Ju mer lika inkomst och utbildning pappan och mamman har desto fler pappor tar ut föräldrapenning.
–Det är två som påverkar och här kan vi se att mammans utbildning påverkar mer. Om båda har låg utbildning eller om pappan har hög och mamman låg är det färre pappor som tar ut föräldradagar. Men om mamman har hög utbildning och pappan låg är det fler pappor som är föräldralediga, sa Ann-Zofie Duvander.
Den så kallade pappamånaden som infördes 1995 har ökat pappors uttag av föräldrapenning markant. År 1994 var det hela 50 procent av papporna som inte tog ut någon alls. Ett år senare hade det sjunkit till 28 procent och sedan 2017 ligger det på cirka 18 procent.
–Efter införandet av reserverade pappamånader, det vill säga månader som mamman inte kan ta ut, har det nästan blivit en norm att ta ut sina dagar.
Om rapporten
Rapporten "Pappor som inte använder föräldrapenningen" är framtagen av Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. Tillsammans med projektledaren Susanne Fahlén har Ann-Zofie Duvander analyserat statistik över uttag av föräldrapenningen under barnets första två år för pappor till barn födda 1994-2017.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Jämställdhet
-
Fler pratar om mens och klimakteriet på jobbet
Jämställdhet • Bättre arbetsmiljö, lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet. Det är några fördelar med att göra mens- och klimakteriefrågor till en del av arbetsmiljöarbetet, enligt Josefin Persdotter och Rebecka Hallencreutz som tagit fram en forskningsbaserad handbok med konkreta tips på hur organisationer kan jobba systematiskt med frågorna.
-
För lite snack om osynligt arbete
Jämställdhet • Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.
-
Sveriges chefer bättre på jämställdhet
Jämställdhet • Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011 var den siffran fyra av tio. Vad beror förändringen på?
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Bättre ergonomi med aktivitetsbaserat kontor
Ergonomi • Enligt ergonom Tommy Wilén kan ett aktivitetsbaserat kontor vara skonsammare för kroppen än att ha en fast arbetsplats.
-
Stressrelaterade sjukskrivningar högst bland småbarnsföräldrar
Psykisk hälsa • Antalet personer som är sjukskrivna på grund av stress fortsätter öka och har nått rekordnivåer under 2024. Främst är det mammor i åldern 30–39 år som drabbas.
-
Hot mot finansanställda har blivit vanligare
Hot och våld • Var fjärde finansanställd har upplevt hotfulla situationer på jobbet och över hälften känner sig otrygga på grund av den finansiella brottsligheten.